Неофициальная работа — это риск. Защитите свои трудовые права!
Работодатель обязан официально оформлять сотрудников, платить «белую» зарплату и перечислять все взносы. Однако нелегальная занятость, когда договор не подписан, а зарплата идет «в конверте», по-прежнему встречается.
Чем рискует работник без трудового договора?
• Не получит зарплату или отпускные при конфликте.
• Останется без больничных, пособий (по беременности, при увольнении).
• Не сможет доказать стаж для пенсии и будущих работодателей.
• Лишится защиты при несчастном случае на производстве.
• Может выполнять неоговоренную работу или быть уволенным без причин.
• Не получит кредит или социальные налоговые вычеты.
• Будет работать в условиях, не соответствующих нормам закона.
Работодателям тоже грозит ответственность:
• Включение в «черный список» Роструда с 2025 года, что ограничивает доступ к госзакупкам и поддержке.
• Крупные штрафы по КоАП РФ.
• Уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов и взносов.
Основание всех трудовых отношений — письменный трудовой договор в двух экземплярах. Отказ в заключении договора без оснований незаконен, и работодатель обязан дать письменное объяснение.
Если вы работаете неофициально, не миритесь с нарушением своих прав! Обращайтесь на «горячую линию» департамента экономического развития.
Телефон: +7 949 394-67-66
График: с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15-45 (перерыв с 12:00 до 12:45).
Позаботьтесь о своем будущем — настаивайте на официальном трудоустройстве! Только так вы гарантируете себе полный объем социальных
и пенсионных прав.